企业环境是指与公司制作经营有关的所有因素的总和。可大致分为外部环境和内部环境两大类。企业外部环境是影响企业生存和发展各种外部因素的总和；企业内部环境又称企业内部条件，是企业内部物质和文化因素的总和！企业环境的复杂与动态特点会某些特定的程度的影响企业决策的正确性。

  环境，作为企业生存的基石，为公司可以提供了开展生产经营活动所需的各种要素，包括人力、材料、能源、资金、技术和信息等。这一些要素是企业正常运作的命脉，缺一不可。同时，企业的产品也一定要通过外部市场进行销售。没有市场，企业的产品将没办法得到社会的认可和接受，企业也就没办法实现盈利和持续发展。市场是企业的生命线，没有市场，企业将没办法生存。然而，环境对企业的影响并非总是积极的。在某些情况下，环境也会给公司能够带来威胁和挑战。面对复杂多变的环境，企业要保持谨慎和理性的态度，采取科学合理的策略来应对各种挑战和机遇。只有如此，才能在激烈的市场之间的竞争中立于不败之地。

  企业的管理者通常将大量注意力集中于组织的具体环境和内部环境，因为具体环境、内部环境与一般环境相比更能直接地给组织提供有用的信息。

  一般环境的改变对组织的影响往往是通过具体环境对组织产生作用力反映出来的。在组织管理中，一般环境和具体环境是相对的。一般环境和具体环境还可以相互转化。

  波特五力模型是被誉为“竞争战略之父”的迈克尔·波特于80年代初提出的用于竞争战略的分析方法，可以轻松又有效的分析客户的竟争环境。根据波特的观点，一个行业中的竞争，不止是在原有竞争对手中进行，而是存在着五种基本的竞争力量，这五种基本竞争力量的状况及综合强度，决定着行业的竞争激烈程度。

  供方主要是通过其提高投入要素价格与降低单位价值质量的能力，来影响行业中现有企业的盈利能力与产品竞争力。供方力量的强弱主要根据他们所提供给买主的是什么投入要素，当供方所提供的投入要素其价值构成了买主产品总成本的较大比例，供方对于买主的潜在讨价还价力量就大大增强。

  新进入者在给行业带来新生产能力、新资源的同时，将希望在已被现有企业瓜分完毕的市场中赢得一席之地，这就有一定的概率会与现有企业发生原材料与市场占有率的竞争，最后导致行业中现有企业纯收入水平降低。

  两个处于不一样的行业中的企业，可能会由于所生产的产品是互为替代品，从而在它们之间产生相互竞争行为，这种源自于替代品的竞争会以各种各样的形式影响行业中现有企业的竞争战略。

  大部分行业中的企业，相互之间的利益都是紧密联系在一起的，作为企业整体战略一部分的各公司竞争战略，其目标都在于使得自己的企业获得相对于竞争对手的优势，所以在实施中就必然会产生冲突与对抗现象，而这些中突与对抗就构成了现有企业之间的竞争。对行业内部要分析主要竞争者的基本情况、对本企业构成威胁的原因以及分析竞争对手的发展动向。

  品誉咨询通过绩效系统的设计和落地，从顶层的公司战略切入到具体绩效考核工具的落地使用，从经营企业的全局观、经营逻辑到具体经验战术、规划等等，清晰明确，实际做到可行、可用、可落地！助力公司能够有效地提高员工的工作积极性和创造力，推动企业内部发展。