面临严峻经济发展形势时，企业家必须牢牢树立“四个必须”：第一，必须树立“两军相争勇者胜”的必胜信念，在思想上确立不成功便成仁的斗志，热情参加市场的争夺，有史以来任何成功都是通过斗争取得的，一定要有勇气，决不能畏惧退缩、打退堂鼓。第二、必须树立“胜利永远属于那些勇往直前的人”的信念。第三、必须树立“下定决心、不怕牺牲、排除万难、去争取胜利”的大无畏精神。第四、必须树立“不为失败找理由、要为成功想办法”的思想观念。任何困难的时候，都要找出成功的办法，这样企业才能从小到大、由差变好。

  12月30日下午，金箔家族企业联席会议在乌江林散之书画艺术广场召开，通报年底各集团公司董事会相关事项，并就集团重点项目进行研究讨论。会议由集团党委书记、联席会议主席江楠主持，各大集团公司“三驾马车”及控股集团体系负责人参会。

  联席会议成员一行实地参观了林散之书画艺术广场内外部结构和布局，为之震撼。乌江林散之书画艺术广场于2014年底建成，总建筑面积9.2万㎡，既是集团2019年一号工程和重要文化项目，也是金箔置业第一个文化地产项目。面临如此高投入、大体量项目，大家围绕林散之书画艺术广场运营定位发表意见建议，力争使该项目尽快实现回报。会议还通报了安徽金箔机电产业园项目概况和推进过程中遇到的难点问题，并就董事局提出的相关议题充分听取大家意见，会场议论氛围热烈。各公司董事长、总裁一致表态：坚决拥护集团董事局决定，高举金箔大旗，团结一致争创效益。江楠书记表示，他将带领集团总部充分的发挥“把方向、议大事、促落实”的作用，为各集团公司赋能，推动整个集团发展。

  同心筑未来，联合展风采。12月30日，由江宁区文化产业联合会主办、金陵金箔集团公司承办的江宁区文化产业联合会会员单位年度交流活动在金元宝大酒店圆满举行。会上，金陵金箔集团公司被授予“江宁区文化产业联合会常务副会长单位”，集团党委书记江楠被聘请为区文化产业发展指导中心专家顾问团顾问。

  江宁区文化产业联合会作为全区的文化产业综合性社会团体，是政府同文化产业界密切联系的桥梁和纽带。金陵金箔在传承企业文化发展过程中，感受到政府对金箔产业的支持和重视，了解传统金箔发展状况，主动回应、积极解决。此次金陵金箔被授予常务副会长单位，将以实现传统民族文化品牌的创新发展为己任，继续加强非遗金箔文化传承工作，振兴金箔品牌，创作金箔精品。通过共享信息资源，加强合作交流、制定管理规范、组织项目推介与申报等工作，实现资源融合共享，努力形成发展合力，一同推动江宁区文化产业实现高质量发展。

  金箔包装集团成功研制新型拉线日，金箔包装集团公司新研制的十万米切丝机调试成功。这是金箔包装秉持自力更生、艰苦奋斗的金箔精神，以“站在世界的高度、采用高科技手段”为目标，自主研发的新一代切丝设备。

  金箔包装集团拉线分厂的切丝设备是集团老一辈创业家、大股东们带头研制而出，公司目前仍然在使用的第二代切丝设备已近20年，已不能够满足生产技术需求。新研制的十万米拉线切丝机采用工业以太网组网设计，全机30多台工业电脑协同作业，每个收卷头都配置触摸屏，轻轻松松实现人机对话、产品换线和倒丝等功能。其中动力系统全部采用集团机电公司的伺服系统，全面取代原先的步进系统，性能更卓越；机械方面多用模块化设计，结构更合理、稳定。此次成功研制的新型切丝设备，配置性能超越国内同种类型的产品，达到世界领先水平。

  金箔包装集团将以此为基础，进一步加大研发力度，按照“机械化、自动化、智能化”的三化要求，对拉线分厂切丝设备全面升级，为公司推进工业4.0的智能制造战略奠定扎实基础。

  12月30日，金宝商业集团2019年度干部述职考评会在公司总部会议室举行。公司“三驾马车”及各板块、市场总经理助理以上干部共62人参加考评会议，会议由公司党总支书记、监事长顾萍主持。

  会上，金宝商业总裁徐焱指出，每年一度的干部述职考评旨在加强干部队伍建设，重点是想看看大家明年打算如何干，检验一个干部的操作水平和思维水平。随后，各分市场总经理共19人上台进行了述职，实事求是地回顾总结了2019年履行职责、完成绩效指标情况，认真查找存在的问题和不足，提出了相关改进措施，并重点针对2020年工作规划及思路进行汇报。本次考评采取二维码扫码打分形式，与会人员客观公正地进行了评价打分，考评结果将作为金宝商业集团干部选拔任用的重要参考依据。

  此次集中述职的干部主要是各市场一把手干部，按照考核程序，各市场副职及有关部门干部考核正在陆续组织完成。