他，立足本职、敬业奉献，入厂41年，把工作当事业干，把岗位当阵地守，以实际行动诠释了对党的忠诚、对事业的执着追求、对行业的热爱；他，精益求精、一丝不苟，31年如一日坚守生产一线，用工匠精神感染着身边每一个人。他就是“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”获得者，河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂退休干部秦志强。

  1981年，秦志强进入驻马店卷烟厂，成为制丝车间的一名普通操作工。面对陌生的工作和有些脏乱的环境，秦志强没有退缩，而是凭着满腔热情和勤奋好学的钻劲儿，很快掌握了切丝机的操作、维修技术。

  秦志强（左三）当年和修理人员一起研究设备部件结构。（资料图 张春美/摄）

  “当年母亲听说我在最脏的制丝车间工作很心疼，想找人把我调到轻松一点儿的车间，但师傅和同事对我很好，热心地帮助我，我决定就在这儿干下去。”近日，记者正常采访秦志强时，他回忆起当年初入职场的小插曲。他说，正是因为这个决定才让他在自己的工作岗位上有所作为。

  “志强最大的优点就是爱钻研、爱学习、干活拼命。”虽然离开制丝车间多年，但一谈起秦志强，几位曾与他共事的工友仍是交口称赞。

  “无论是一个小部件还是整套设备，他都会深钻细研，直至把原理和结构弄清楚为止。每次设备抢修，他总是第一个冲上去。”一位工友说，正是因为秦志强有这种能干、巧干、敢干的敬业精神，才使他慢慢的变成为车间的班组管理骨干和技术权威，并创造了行业班组管理的优异成绩。1983年，秦志强首次参加河南省切丝机技术比武，获得第二名，被授予“河南省切丝机操作技术能手”称号。

  1997年1月，秦志强带领的制丝车间乙班顺利通过了“省级管理样板车间”考核验收；4月，该车间在国家烟草专卖局组织的烟草行业“管理样板车间”考评中，各项经济技术指标均达到行业领先水平，考评组的领导写下了“现场管理不错、职工精神面貌不错、在制品质量不错”的评语，制丝车间被评为行业“管理样板车间”。1997年，因工作突出，秦志强获得“全国五一劳动奖章”。

  秦志强有一个习惯，下班后到厂里转转，查看生产现场，与工友交流谈心，解决一些实际问题。他经常对大家说：“我家离厂近，有事随时打电话，保证随叫随到。”多少年来，虽然岗位在变，职责在变，但他的这份承诺和对工作的热情从未改变。

  2007年12月，秦志强曾在睡梦中几次被手机铃声叫醒。一次是办公楼地下室自动抽水泵突然损坏，造成大量积水，若不立即处理，积水会淹没地下室电梯和墙体铺设的管线。秦志强得到消息后，迅速赶到现场，和工友们 一起跳进刺骨的积水中 拆卸 水泵，排除险情。还有一次是除尘设施出现堵塞，影响风力送丝，造成卷包车间无法正常生产。秦志强冒着大雪赶到现场，一头钻进空间狭小、空气污浊的除尘箱内，清理管道，更换电机。故障排除后，他浑身上下都是烟尘，眼睛被烟气刺激得难以睁开

  类似的情况，秦志强经历了太多。说起这些，秦志强的一位同事深有感触地说：“立业先立德，做事先做人，这一点志强做到了。他不但为人厚道，待人真诚，而且对工作认真负责，这样的干部我们服气。”

  对工作总是这样，对待朝夕相处的同事，秦志强也像对待自己的兄弟姐妹一样。原来在制丝车间中控室的职工郑燕谈起秦志强对职工的关心，仍然记忆犹新：“以前烟丝膨胀线要定期加氟，操作时危险性很大。遇到这一种事情，志强从不让我们这些女职工动手，都是他亲自去操作，这一点最令我感动。”

  细心认真、注重细节是同事们对秦志强的评价。每次交接班，他总是提前来到工作岗位，对每一处蒸汽阀门、每一处隔离开关、每一块压力表、每一条管路耐心细致地进行全方位检查。生产前，他会先核对一遍工艺参数，再让徒弟确认，之后他还会再核对一遍。在别人眼中这可能是多此一举，但秦志强知道，多一分仔细、多一点耐心，才能降低出错概率，才能使产品100%满足工艺技术要求。多年来，秦志强始终秉持这样的理念，尽心尽力把各项工作做细做精。

  在企业“师带徒”机制的影响下，秦志强也培养出一批批优秀的徒弟。秦志强常教导徒弟们要不断学习。在他看来，现在设备技术发展日新月异，作为一名设备操作人员，一定要坚持学习才能适应企业未来的发展需要。不仅 如此 ，他还鼓励徒弟们热情参加创新项目，帮助车间解决实际问题，实现企业和个人共同成长。

  “驻马店卷烟厂的优势之一就是有良好的创新氛围，员工要成为这种创新氛围的营造者和受益者。”作为一名依靠技术成才的基层干部，秦志强这样说道。

  2007年，秦志强在担任动力车间副主任期间了解到，为满足生产的工艺技术要求，动力车间每年春、夏、秋三季都要通过启动制冷机、输送蒸汽来保证车间温度和湿度达到指定参数。但这套系统启动起来，需要消耗大量的蒸汽和电能，增加了生产所带来的成本。针对这样的一种情况，秦志强和同事经过反复分析论证和试验，研究出了一套水加湿技术。采用这项技术，制冷机春、秋两季不再启用，经测算，每年能节约电能3.26万千瓦时，折合人民币60多万元。此外，秦志强和动力车间技术人员还较好地解决了空调厂家5年来都未能解决的空调送风管道及底座漏水问题。2009年，空调漏水处理技术获得河南省科学技术创新进步奖。担任卷包车间副书记兼分会主席后，秦志强积极组织并且开展车间技术交流、技术比武、劳动竞赛和技术改造、QC攻关等活动。2009年，秦志强在卷包车间建立了修理工技术交流和技术论坛活动机制，利用每月末停产时间，举办设备故障信息沟通交流会和技术论坛，选择典型案例，讲解、剖析设备原理和结构性能，让修理人员分享设备故障和维修信息，共同提高修理技能，卷包设备保障能力大幅度的提高，创造了卷接设备连续运行12小时39分的记录。2010年，秦志强荣获“全国劳动模范”称号。

  “作为国有企业推荐的驻村工作人员和全国劳动模范，必须要时刻牢记企业服务群众、回馈社会的责任，多为群众解难题、办实事、做好事，用实际行动彰显企业的爱心、责任和担当。”带着河南中烟工业有限责任公司驻马店卷烟厂党委的这份厚重的嘱托，2012年，秦志强义无反顾地走向了脱贫攻坚第一线月，时任驻马店卷烟厂工会副主席的秦志强被厂党委委派到定点帮扶村正阳县袁寨乡孙楼村开展扶贫工作。2015年9月，被任命为驻村“”。

  当年驻村时条件艰苦，秦志强从不抱怨，每周坚守“五天四夜”工作制，工作忙的时候几个月不休息。雨天一身泥、雪天一身冰，不怕苦不怕累，任劳任怨，克服各种生活和家庭的困难，常年驻村开展精准扶贫定点帮扶工作。

  驻村期间，秦志强的母亲和岳父相继去世，他都不在身边，是他妻子替他扛起了照顾家庭、老人和孩子的重任。他积极为群众办实事、解难题、做好事，村里流传着“有困难就找秦书记”口头禅，村民还称他为“狗不咬书记”，在群众中获得很好的口碑。在年度市派考评中，取得了群众满意率100%、单位扶贫满意率100%，他也先后荣获县、市优秀扶贫队员、扶贫工作先进个人等称号。

  秦志强2017年12月驻村任期满后，望着群众期盼的眼光和依依不舍的挽留，他主动向厂领导请缨，继续留在村里担任驻村工作队队员。他在留村期间主动发挥传帮带作用，全力协助新任开展工作，一直到2018年11月才为自己近6年的脱贫攻坚工作画上一个句号，同年荣获“全国烟草行业脱贫攻坚工作先进个人”称号。

  在驻马店卷烟厂工作的30多年里，秦志强从切丝机操作工、修理班长、生产班长到厂生产调度、“九五”技改筹备组副组长，再到动力车间副主任和厂工会副主席、驻村“”等，岗位变换的背后是一串串坚实的脚印。

  2022年，秦志强光荣退休。在家闲不住的他时常会和同事们聊聊车间的事儿，没事到厂区里转转。他说，在这里工作了一辈子，感情太深了。

  没有豪言壮语，有的只是日复一日地坚守。30多年如一日，秦志强初心不改，匠心筑梦，用实际行动践行着“择一事、终一生”的工匠精神。

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