“山东省劳动模范”“山东省富民兴鲁劳动奖章”“泉城首席技师”“济南市突出贡献技师”“山东中烟优秀员”“山东中烟首席技师”……这些荣誉的获得者，是山东中烟工业有限责任公司济南卷烟厂制丝车间电气技术主管、维修电工高级技师、烟机设备修理技师高卫。

  1990年12月，高卫进入制丝车间从事电气维修工作，1997年7月任车间电气技术主管，1999年7月加入中国。参加工作30多年来，他始终初心不改，全身心投入制丝工序电控系统研究，用实际行动践行了“择一事，终一生”的工匠精神。

  2000年，济南卷烟厂与哈萨克斯坦合资公司合作建厂，需要一名技术非常精湛、经验比较丰富的电气技术人员驻哈。高卫接过了这个任务。那一年，他的女儿刚刚出生。陌生的土地，艰苦的环境，高卫带着强烈的责任心和一股闯劲儿，克服各种困难，完成了大量设施安装和调试工作，圆满完成了各项任务。

  2006年，济南卷烟厂启动易地技改项目设施安装工作。高卫作为技术骨干被调往新厂工程建设指挥部，负责制丝电气设施安装调试工作。为了确认和保证进度，他与同事并肩奋战，创下了多项纪录。在他和同事的共同努力下，制丝车间在行业内率先大规模引入PROFINET先进控制技术，创造性地采用“一网到底”监控模式，极大地简化了控制流程，有效提升了卷烟生产的自动化水平，使车间的整个控制管理系统都实现了远程网络化。

  今年4月，受疫情影响，企业实施闭厂生产。高卫再次扛起重任，日夜坚守生产一线，与企业共渡难关。

  高卫酷爱钻研技术，时刻勉励自己保持求知若渴的学习态度，曾多次参加西门子公司的技术培养和训练。工作中，他不断探索实践，积累了丰富的经验，练就了娴熟的技能。他既是工作踏实、业务素质过硬的“领头羊”，又是技术水平高、创造新兴事物的能力强的实践者。

  他主持完成的“制丝线集中控制”课题获得国家烟草专卖局科学技术进步二等奖。该项目使用先进的集散控制管理系统模式，实现了对整个制丝生产线的集中控制和监控，也为企业创造了可观的经济效益。

  2012年，高卫牵头负责《提高叶片回潮机出口水分稳定性的研究》课题研究。在接下来整整3年的时间里，高卫带领项目组成员反复研究、多次试验，终于在2015年成功实现项目目标。

  此外，他还开创性地将变频控制模式引入制丝车间，实现了烘丝滚筒的无级调速，在节能降耗的基础上大幅度的提升了产品质量的稳定性。他还在较短时间内自主完成了进口切丝机的电气控制改造，受到外方专家的高度评价。

  作为电气维修班的带头人，高卫很注重团结身边同志。在他的带动下，学习和钻研技术在车间电工班已蔚然成风。

  近年来，维修班组有上百余项创新成果获奖，有8项QC成果获评行业一、二等奖，有15项QC成果获省市级评选一等奖，申请国家专利授权58项，其中十余项自主研发项目均属国内首创。

  高卫常说：“企业给了我们发展的平台，我们要努力回报。”为此，他根据多年的工作经验，主持编写了多本培训教材，用于操作工、维修工的岗位技能提升培训学习。

  他毫无保留地将自身经验和技术传授给班组成员，培养出了一支懂技术，肯实干的高水平电气维修队伍。他所带徒弟十余名，皆为车间电气技术维修的中坚力量。

  “心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”近年来，济南卷烟厂党委在山东中烟党组的坚强领导下，切实担起党管人才的政治责任，扛起抓党建聚人才的使命担当，以更宽视野、更大力度、更实举措打造技能人才“蓄水池”，激励广大技能人才尤其是青年员工走上技能报企、技能成才之路，让更多高素质技术技能人才、能工巧匠“如泉奔涌”，不断推动企业高水平质量的发展。