他，带领大家研究各条生产线的电气控制原理、设备工艺参数，快速、准确解决生产中出现的各类设备故障及工艺问题；他，凭借精湛技术和严谨态度，及时解决车间设备故障，为车间节约了生产所带来的成本，提高了生产效率，被大伙儿称为“设备医生”。

  他，就是江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂制丝车间电气技术组组长、2022年江西省五一劳动奖章获得者吴松涛。

  “A线回潮机一个变频器有故障，设备开不起来，马上要生产了，你过来检查一下吧。”

  电气维修工作是一项专业性很强的工作，既要有理论知识，又要有实践经验。他深知，作为一名技术人员，及时解决设备出现的很多问题是职责所在。在日常工作中，面对生产中遇到设备新故障，他总是在认真查阅有关的资料的同时，不厌其烦地请教设备厂家有关技术人员，直到把问题完全解决。为总结经验，他把每一次设备故障的原因、问题点、处理方法、程序修改进行整理，汇编成册，供大家学习。正是因为这种对新技术、新问题的不断钻研和总结，使吴松涛成了技术能手，也成了制丝线上名副其实的“设备医生”。

  工厂易地技改以来，制丝线设备增多，回潮机、风选除杂机、薄板式烘丝机以及气流式烘丝机等都是进口设备，作为电气设施安装与调试的总技术负责，吴松涛凭借自己过硬的技术，解决了进口设备5项网络问题、6项控制程序问题以及全线各种设备电气控制难题，调整各种设备参数以达到工艺控制稳定，使制丝设备全线提前一个月完成调试，节约了调试生产原料，取得良好的经济效益。

  “哪里有困难哪里就有他，每当设备发生故障，他都能及时赶到现场，为设备把脉诊断，做到药到病除，确保设备正常运行。”提起吴松涛，同事这样评价他。

  “电气设备正常运行中会发热，属于正常现象，但一定不可以超温，巡检中一定要用点温枪勤观察，并做好记录。”

  “授之以鱼，不如授之以渔。”制丝车间青年员工比较多，加快青年员工培养是关键，作为车间电气技术组组长，吴松涛深知做好“传帮带”不断的提高团队技能的重要性。近年来，他更看重对青年员工技能上的培养。一方面，他带领大家建立了电气三级实训台，通过实训台帮助青年员工提高技术技能水平，每当设备发生故障时，他总是在现场一边排故，一边跟我们讲述解答原理，让大家在干中学，学中干。另一方面，他主动承担师带徒工作，采取师带徒结对方式，手把手传技术、授精髓，把自己的业务技能和维修技巧丝毫没有保留地传授给徒弟和新员工。为使培训取得实效，他提倡讲解提问与讨论答疑相结合，图文并茂，方法灵活，使大家听得懂、看得见、收效快。正因如此，所带徒弟中，有的通过了烟草电气技术三级等级鉴定，有的成了车间技术骨干，在企业人才队伍建设工作中发挥了积极作用。

  “车间的电气设备在他的精心维护下，今年故障发生率大幅度的降低了，设备正常运行效率也得到了很大提高。”制丝车间电气维修工刘威锋深有感触地说。

  “他立足岗位，精益求精，碰到电气设备难题，都能及时解决，确保设备正常运行，展现出攻坚克难的实干精神。”制丝车间主任刘大平如是说。

  2016年，井冈山卷烟厂新厂投产以来，吴松涛承担了制丝车间电气维修及技术改造的工作，围绕设备性能提升开展改善活动，通过技术改造，确保设备正常运行更稳定可靠，解决了新制丝线从调试到正常过料的设备故障和程序设计问题——

  针对制丝线网络故障闪断问题，他更换通讯线、网络接头、修改程序，由原来生产的全部过程中闪断发生频率月均4次下降到每月基本为零；针对切片机经常掉网问题，他仔细检查后，更换DP网线，杜绝切片机掉网现象发生；针对加香加料泵异常报警问题，他重新编写程序，解决了过料中途加香加料精度问题，起到了提前预防效果，避免了工艺事故的发生；针对叶片回潮段突然停车问题，他在检查中发现程序设计有问题，于是重新更改完善程序，断料再也没出现过；针对贮梗丝柜掺配皮带较长，生产结束时输送带上积累的梗丝较多，造成操作工退料不方便、梗丝造碎比例大等问题，他仔仔细细地观察，多次尝试实践，新增烟丝剩余量计算及贮梗丝柜在生产结束前自动停柜的相关程序，问题迎刃而解……

  近年来，吴松涛带领团队取得了“一种用于烟草制丝线增温增湿的清洗装置”“降低AEROSORT除杂机设备故障停机次数”等40多项QC攻关、实用新型专利和改善成果，编写了30多个单点课，并汇编成册，作为培训教材。其中，多项成果获得了全省及公司、厂部的评比奖项。

  “技者，学不停歇。我会一直学下去，走下去……”初心如磐，吴松涛用自己的实际行动，为工匠精神作出了生动诠释。（刘斌）