政策及各项规章制度的贯彻执行； 建立健全本公司安全生产管理机构， 保证安全

  生产和安全教育、 事故预防所需的资产金额的投入； 组织制定并实施本单位的生产安全

  事故应急救援预案； 督促、 检查本单位的安全生产工作， 及时消除安全生产事故

  隐患、 处理安全事故， 并如实报告安全生产事故； 负责成立安全生产委员会（以

  生产规章制度的执行情况， 及时纠正违章行为并处理分管部门安全工作中存在的

  问题， 组织修订企业内部安全规章制度， 每季度组织安委会成员进行一次安全大

  1、 对本部门安全生产工作全面负责。 具体负责本部门安全生产工作， 层层

  3、 负责组织修订本部门安全管理制度及安全操作规程， 定期组织安全检查，

  对查出的事故隐患， 进行缘由分析并制定处理方法， 加以落实， 组织本部门应急

  1、 对本工段（室） 安全工作全面负责。 对本工段、 室员工做安全教育，

  2、 发生安全事故时， 保护好现场， 立即上报， 并积极参加事故的调查分析。

  3、 监督检查职工的劳动防护用品的使用情况， 制定相应的考核办法， 确保

  1、 根据工作任务， 具体布置安全工作， 对新调入的员工做现场安全教育，

  2、 检查本班组职工安全操作、 劳动防护用品佩戴情况， 发现安全风险隐患及时

  1、 树立“安全第一， 预防为主” 的思想， 认真执行本公司、 本部门、 本工

  段（室）、 本班组提出的各种指令和决定， 对自 己的安全健康负责； 自 觉遵守公

  司各项规章制度和操作规程， 不违章作业， 并随时制止他人违章作业； 积极参加

  2、 认真检查所操作的机器、 设备、 工具及其它安全防护设施或装置， 确保

  安全可靠； 坚持正确使用和维护个人的劳动防护用品； 发生意外事故时保护好现场，

  3、 死亡事故： 指在生产活动过程中， 发生人员死亡的事故， 且一次死亡 1～

  1、 一般火灾事故： 指直接经济损失在 3 千元～3 万元之间的火灾事故。

  2、 较大火灾事故： 指直接经济损失在 3 万～10 万元之间的火灾事故。

  （一） 所有人员都一定要经过安全培训， 考试合格后方可上岗； 公司总经理、

  分管安全生产的副总经理、 主管安全部门负责人、 安全专管员均需经过安全资格

  培训， 持证上岗； 特种作业人员(电工、 焊工、 厂内机动车司机、 锅炉工、 起重

  机械工、 能承受压力的容器操作工) 除进行安全培训外， 一定要进行专业技能培训， 办理特

  种作业证书； 新员工及外来学习人员一定通过三级安全教育， 考试合格后方可上

  （二） 公司每年组织一次安全、 消防培训工作， 各部门每半年组织一次， 工

  段每季度组织一次。 公司每年通过种种形式开展消防安全宣传教育。 对新员工、

  （三） 雇用的临时工以及外来施工队， 雇工部门必须与其签订劳动合同， 明

  确双方安全管理责任和义务， 凡由施工队造成的伤亡事故， 由实施工程单位承担全部

  （四） 各事业部检修作业时， 应制定相应的安全措施， 修东西的人佩戴相应的

  劳动防护用品， 危险部位必须设置安全标志。 用电作业人员一定严格执行用电安

  （五） 厂区内限制车辆行驶的速度不超过 10 公里/小时， 弯道处行驶的速度

  不超过 5 公里/小时， 主要交通路口应有交通标记如： 限速牌、 限高牌、 转弯等

  警告牌， 各部门对管辖区内的安全标识牌、 限速牌、 限高牌等标识牌进行管理和

  （六） 各部门依据生产实际情况， 按季度制定《劳动防护用品需求计划》 报

  总经办， 总经办审核汇总后统一采购劳保用品， 物资供应部库房负责及时发放。

  （七） 进入生产厂区的所有人员必须配戴安全帽， 粉尘场所作业场所， 员工

  应佩戴防尘口罩； 在重大噪声源附近工作或巡检的员工， 应佩戴耳塞或耳罩。

  （八） 工会负责组织员工体检工作， 每两年对所有员工进行一次体检， 新员

  工入厂时应进行入厂体检。 工会对公司劳动防护用品的采购、 发放及与员工使用

  （九） 质量安全技术部代表公司安委会负责公司的安全、 消防的日 常监督检

  （十） 各事业部必须配备一名安全、 消防兼职人员， 定期或不定期对本部门

  进行安全、 消防监督、 检查， 并保存检查记录, 同时协助质量安全技术部进行安

  （十一） 各事业部根据相关生产过程、 设施和设备、 工作场所的危险性， 设置必

  要的安全标志。 库房对存在危险特性的物品， 按要求进行标识。 各事业部在日常

  的工作检查中， 对各个工段、 生产现场的安全标识进行检查， 保证标识牌清晰、

  完好。 质量安全技术部每月对公司各工作场所使用的安全标识进行检查， 对违反

  场进行检查签字后， 方可动火施工。 动火开始到结束， 动火现场必须有专人监管。

  动火结束后现场监管人员对现场进行全面检查， 确认无火灾隐患后收回动火证。

  严禁各部门在厂区内燃烧杂物， 禁止在各车间的照明线路、配电箱乱接用电设备，

  防止负荷过重引起火灾。 办公人员在离开办公室时必须关闭所有的照明、 办公用

  （三） 按照库存现状， 物资应分类堆放、 标识， 库房要具备必要的通风、 保

  温、 采光措施； 对危险品、 化学品要采取严格的隔离封闭措施， 并有明显的标志；

  易燃、 易爆品必须储存在专用库房、 专用场地， 并设专人管理； 库房内应当配备

  适量的灭火器， 加强库房的管理， 严禁在库房内吸烟和使用明火， 物品之间通道

  要保证安全 1. 5 米间距； 对碰撞、 互相接触易引起燃烧、 爆炸的易燃、 易爆品，

  （四） 乙炔、 氧气瓶在使用时， 应距离明火 10m 以上， 两气瓶间距不小于 5

  需求部门提出， 质量安全技术部审核后统一配置。 各部门使用的消防器材要有专

  人管理并建立台帐， 要定期维护保养， 定期更换药剂， 保持消防器材的卫生清洁。

  公司全年无重伤事故、 无死亡事故， 轻伤事故不超过 7 起； 公司全年无较大、

  （二） 水泥事业部全年轻伤事故不超过 4 起； 动力事业部全年轻伤事故不超

  过 2 起； 包装材料事业部全年轻伤事故不超过 1 起； 各部门火灾事故为零； 在厂

  1、 指标内每发生一起轻伤事故， 罚事故工段室负责人 500 元， 罚事故部门

  分管负责人和第一负责人各 500 元， 罚事故班组长 400 元， 罚部门兼职安全员

  2、 超出指标每发生一起轻伤事故， 罚超标事故工段室负责人 1000 元， 罚超

  标事故部门分管负责人和第一责任人各 1500 元， 罚超标事故所在班组长 800 元，

  3、 发生重伤事故， 罚事故部门 10000 元。 由公司安委会研究决定， 对事故

  4、 发生死亡事故， 根据真实的情况， 对事故的各级相关人员酌情进行经济处

  罚； 对责任人进行行政处分（行政处分包括： 警告、 记过、 记大过、 降级、 撤职、

  4、 根据年度指标完成情况， 按照年度安全生产责任状规定， 对完成安全指

  （1） 每发生一起一般火灾事故， 罚事故直接责任人 500 元， 罚事故班组长

  200 元， 罚事故工段室负责人 400 元， 罚部门分管负责人和第一责任人 500 元，

  （2） 每发生一起较大火灾事故， 罚事故部门 5000～10000 元。 由公司安委

  会研究决定， 对事故发生的各级相关责任人进行经济处罚； 对责任人进行行政处

  （3） 发生重大火灾事故， 罚事故部门 30000 元， 由公司安委会研究决定，

  对事故发生的各级相关人员进行经济处罚； 对责任人行政处分， 违反法律的， 追

  （4） 除扑救火灾外， 对未经批准私自挪动、 毁坏消防器材的责任人， 处以

  200 元罚款， 对工段负责人罚款 100 元。 用后灭火器未及时上报更换的， 因管理

  不善丢失损坏的， 灭火器卫生较差的， 对班组长和工段长各罚款 100 元。

  （5） 对隐瞒火灾事实， 故意破坏事故现场者罚款 500 元， 情节严重者给予

  行政处分。 对责令限期整改的火灾隐患， 逾期不改或整改未完成的部门， 对部门

  (1) 各事业部在对设备、 设施大修作业前， 必须填写检修计划和安全措施，

  并经事业部经理或副经理批准、 报质量安全技术部审批后方可检修。 未经批准擅

  自安排检修， 每次罚责任人 500 元。 危险作业， 必须派专人负责监督检修的全过

  程， 对作业人员一定进行作业前的培训。 作业前必须通知质量安全技术部， 安全

  管理人员当现场监督检查， 在确保安全的前提下， 方可作业； 5kt/d 熟料生产线 小时内或预热器系统内部仍有高温物料情况下, 进行预热器捅料时， 捅

  料人员必须配戴能够瞬间承受 600℃以上气流和粉尘的特种防护服， 杜绝身体的

  任何部位外露， 不得违规操作， 每发现一次违规， 对水泥事业部负责人和分管负

  (2) 电气设施的维护、 维修作业， 必须保证在两人以上在现场方可进行， 严

  (3) 高压电气设备维修， 必须办理停电工作票， 并严格按事业部用电安全操

  作规程的要求执行。 一经发现违反本规定， 对责任人罚款 500 元， 并退回人力资

  (4) 各事业部的每个生产工段必须安排中班、 夜班值班人员， 值班人员必须

  到现场监督检查安全生产情况。 违反本规定的， 对部门负责人罚款 300 元。

  (5) 违章指挥、 违章作业造成他人工伤事故的， 将当事人退回人力资源部，

  并予以从重经济处罚和行政处分， 违反法律的， 追究其法律责任； 违章指挥、 违

  章操作未造成工伤事故的， 对当事人罚款 500 元， 并给予行政记过处分。 生产过

  程中发生了未遂安全事故， 未对相关责任人进行处罚的， 对部门负责人罚款 1000

  (6) 现场查出的安全隐患， 质量安全技术部向所在部门下达限期整改通知单，

  重大安全隐患直接给部门负责人下达整改通知单。 各事业部必须在限期内完成整

  改， 经质量安全技术部验证， 未在限期内整改完成的， 对部门负责人罚款 200

  （7） 各事业部对本部门的安全生产情况进行自查自 纠， 每月最少检查 3 次，

  月底将检查及整改结果报质量安全技术部备案， 未按规定进行检查， 对部门负责

  （8） 现场检查发现员工不按要求配戴劳动防护用品的， 对工段长罚款 100

  （一） 各级管理者要树立“安全无小事” 的思想， 本着对员工生命健康负责

  的态度， 作为一项日常工作常抓不懈。 吸取事故教训， 制定有针对性的整改措施，

  （二） 各事业部及工段建立安全自查自 纠体系， 认真对生产现场、 生产设施

  （三） 班组长每班开好班前会， 对员工做安全培训教育， 加强生产线员工

  的自我保护能力， 并做好记录。 岗位工交接班时， 必须将生产的全部过程中的事故隐患

  交接清楚， 并做好记录。 发现事故隐患及时报告班组长或上级管理者进行处理。

  （五） 事故发生后， 要及时报告相关领导， 快速反应， 采取有效措施进行急

  救。 公司成立事故调查组， 查明事故发生的原因， 明确事故相关责任人。 安委会

  按照四不放过的原则(事故原因没有查清楚不放过、 事故责任者没有受到处理不

  放过、 职工没有受到教育不放过、 防范措施没有落实不放过) 对事故进行处理。

  （六） 质量安全技术部每月不仅要检查安全风险隐患、 违章操作、 违章指挥及安

  全制度的执行情况， 还要跟踪验证整改措施的落实情况， 评价和考核其有效性，

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